Einstellungen und Benutzeradministration.
Regulieren Sie die Zugänge zu ihrer Software. So kann jeder Mitarbeiter in der Software nur das sehen und bearbeiten, was er oder sie für seine tägliche Arbeit benötigt, jedoch nicht mehr. Dadurch haben Sie die Vorgaben der DSGVO und ihrer eigenen Firmenstruktur spielerisch im Griff. Vordefinierte Rollen nach Berufen können auf jeden Einzelnen angepasst werden.
Allgemeine Verwaltung.
Die Allgemeine Verwaltung regelt die Öffnungszeiten, Aufteilung der Kostenstellen sowie allgemeine organisatorische Einstellungen in der Software. Dies schließt Briefpapier, Kontenrahmen und vieles weiteres mit ein.
Allgemeine Verwaltung.
Die Allgemeine Verwaltung regelt die Öffnungszeiten, Aufteilung der Kostenstellen sowie allgemeine organisatorische Einstellungen in der Software. Dies schließt Briefpapier, Kontenrahmen und vieles weiteres mit ein.
Mitarbeiterverwaltung.
Managen Sie Ihre Mitarbeiter optimal und die Terminsuche gleich mit! Durch die Mitarbeiterverwaltung können Sie die Urlaubsanträge ihrer Mitarbeiter verwalten und diese genehmigen, ablehnen oder stornieren. Ebenfalls können Sie Arbeitszeiten für gerade und ungerade Wochen einstellen, Arbeitszeitkonten verwalten und bei Bedarf Arbeitszeiten korrigieren. Zur Einsicht für den Mitarbeiter können Sie alle Dokumente als E-Akte ablegen und Zugangsdaten festlegen, um den Zugriff zu kontrollieren und zu verwalten.
Ressourcenverwaltung.
Zusätzlich zu ihren Mitarbeitern, Patienten, Mitgliedern und Zuweisern besteht die Möglichkeit über das VivoInform sämtliche Ressourcen wie Räume, Geräte und Fahrzeuge mit zu verwalten und Auslastungsstatistiken zu erstellen. So vermeiden Sie Fehl- und Doppelbelegungen. Nutzen Sie Ihre Ressourcen maximal aus und lassen Sie kein Potential ungenutzt.
Ressourcenverwaltung.
Zusätzlich zu ihren Mitarbeitern, Patienten, Mitgliedern und Zuweisern besteht die Möglichkeit über das VivoInform sämtliche Ressourcen wie Räume, Geräte und Fahrzeuge mit zu verwalten und Auslastungsstatistiken zu erstellen. So vermeiden Sie Fehl- und Doppelbelegungen. Nutzen Sie Ihre Ressourcen maximal aus und lassen Sie kein Potential ungenutzt.